Για την Eurolife FFH αξία έχει η επαγγελματική ανάπτυξη των συνεργατών της, γι’ αυτό και κατά τη διάρκεια της προηγούμενης χρονιάς η εταιρεία συνέχισε να επενδύει ουσιαστικά και με συνέπεια στην εκπαίδευσή τους. Μέσα από ένα σύνολο σύγχρονων και ολοκληρωμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης, τούς εξοπλίζει με τις απαραίτητες γνώσεις, ώστε να ανταποκρίνονται με επιτυχία στους υψηλούς παραγωγικούς και ποιοτικούς τους στόχους.

Συγκεκριμένα, το 2025 πραγματοποιήθηκαν περισσότερες από550 εκπαιδευτικές συναντήσεις, με περισσότερες από12.800 συμμετοχές - αριθμός αυξημένος κατά 13,3% σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, γεγονός που αντανακλά την εμπιστοσύνη και την ενεργή συμμετοχή του δικτύου συνεργατών της Eurolife FFH στα εκπαιδευτικά προγράμματα της εταιρείας. Ο συνολικός χρόνος εκπαίδευσης ξεπέρασε τις 1.820 ώρες, ενώ το 66% των εκπαιδεύσεων πραγματοποιήθηκε εξ’ αποστάσεως, ενισχύοντας την ευελιξία και την προσαρμοστικότητα του μοντέλου μάθησης, με το υπόλοιπο 34% να αποτελείται από δια ζώσης συναντήσεις.

Επιπλέον, η Eurolife FFH συνέχισε να επενδύει σε δράσεις εκπαίδευσης και εκτός της Αθήνας, με δια ζώσης εκπαιδεύσεις σε δώδεκα ακόμη πόλεις της Ελλάδας. Με αυτόν τον τρόπο, ενίσχυσε την προσβασιμότητα στα εκπαιδευτικά της προγράμματα και υποστήριξε ενεργά τους συνεργάτες της σε διαφορετικές γεωγραφικές περιοχές.

Ανάμεσα στις πρωτοβουλίες που ξεχώρισαν το 2025 ήταν και η συνεργασία της Eurolife FFH με τον διεθνή οργανισμό LIMRA για την πιστοποιημένη σειρά μαθημάτων AMTC (Agency Management Training Course). Το πρόγραμμα, που ενίσχυσε ουσιαστικά τις δεξιότητες των συμμετεχόντων στη στελέχωση και καθοδήγηση ανθρώπινου δυναμικού, προσφέρθηκε για πρώτη φορά στην ασφαλιστική αγορά για τα ελεύθερα δίκτυα συνεργατών μιας εταιρείας.

Παράλληλα, ολοκληρώθηκε ο 3ος κύκλος εκπαίδευσης του προγράμματος «Βασικές Αρχές Management και Αποτελεσματικής Διοίκησης για Στελέχη Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης», που υλοποιεί η Eurolife FFH για τους συνεργάτες της στη Βόρεια Ελλάδα. Το πρόγραμμα είναι το πρώτο του είδους που υλοποιήθηκε από ασφαλιστική εταιρεία στην πόλη, στο πλαίσιο της εκπαιδευτικής πρωτοβουλίας “Advanced Program in Management for Insurance Executives”. Η πρωτοβουλία υλοποιείται σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και αποτελεί μια από τις πιο μακροχρόνιες της εταιρείας. Το 2025 σηματοδότησε την ολοκλήρωση του 14ου κατά σειρά κύκλου, επιβεβαιώνοντας τη συνέπεια της Eurolife FFH στην προσφορά υψηλού επιπέδου εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών.

Τέλος, οι τομείς εκπαίδευσης στους οποίους δόθηκε η μεγαλύτερη έμφαση το 2025 ήταν:

• Προϊοντικές εκπαιδεύσεις
• Επανεκπαίδευση και επαναπιστοποίηση των (αντ)ασφαλιστικών διαμεσολαβητών
• Εξειδικευμένες ημερίδες, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, για την ανάπτυξη ευρύτερων επαγγελματικών γνώσεων στον ασφαλιστικό χώρο
• Ανάπτυξη δεξιοτήτων, όπως soft skills και τεχνικές cross sales
• Προετοιμασία για τις εξετάσεις ασφαλιστικής διαμεσολάβησης της Τράπεζας της Ελλάδος
• Υποστήριξη του ψηφιακού μετασχηματισμού των συνεργατών, με έμφαση στις απαιτήσεις του σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος

Για μια ακόμη χρονιά η Eurolife FFH έδωσε στους συνεργάτες της τη δυνατότητα να αποκτήσουν εξειδικευμένες γνώσεις και να εξελιχθούν, ενδυναμώνοντάς τους απέναντι στις συνεχώς αυξανόμενες προκλήσεις του κλάδου. Συνεχίζοντας με το ίδιο όραμα και το 2026, η εταιρεία παραμένει συνεπής στην επένδυσή της σε προγράμματα που συμβάλλουν ουσιαστικά στην επαγγελματική ανάπτυξη των συνεργατών της.

Ακόμα μια διάκριση απέσπασε το EurolifeEnter, η καινοτόμος πλατφόρμα της Eurolife FFH για τη διαχείριση ομαδικών συμβολαίων υγείας, αυτή τη φορά στα Digital Finance Awards. Η εταιρεία απέσπασε το Silver βραβείο στην κατηγορία Best Insurance Portal, βράβευση που επιβεβαιώνει για ακόμα μια φορά την επιτυχημένη, στρατηγική επένδυση της Eurolife FFH στην ψηφιοποίηση και τη συνεχή αναβάθμιση των υπηρεσιών της.

Το EurolifeEnter, το οποίο παρουσιάστηκε τον περασμένο Οκτώβριο και εντάχθηκε στο ψηφιακό οικοσύστημα της Eurolife FFH, αποτελεί μια σύγχρονη πλατφόρμα που δίνει τη δυνατότητα στον λήπτη της ασφάλισης ή στον συνεργάτη να διαχειρίζεται online όλα τα βασικά στοιχεία του ομαδικού συμβολαίου υγείας. Από τη διαδικασία εγγραφής και διαγραφής μελών έως και την πρόσβαση σε έγγραφα, ενημερωτικά έντυπα και αποδείξεις ασφαλίστρων, η πλατφόρμα συγκεντρώνει κάθε λειτουργία σε ένα σημείο.

Το EurolifeEnter έχει σχεδιαστεί ώστε να εξασφαλίζει αμεσότητα και να απλουστεύει τη διαχείριση κάθε πτυχής του ασφαλιστηρίου, αποτελώντας μια ουσιαστική αναβάθμιση σε σχέση με ό,τι ίσχυε μέχρι πρόσφατα στην ελληνική ασφαλιστική αγορά. Μετρήσιμα οφέλη προσφέρονται στους ασφαλισμένους, καθώς ο χρόνος του “on‑boarding” τους ουσιαστικά εκμηδενίζεται, ενώ η συνολική ασφαλιστική εμπειρία τους αναβαθμίζεται σημαντικά.

Ο Λεωνίδας Σίδερης, Διευθυντής Ομαδικών Ασφαλίσεων και Affinities της Eurolife FFH, ανέφερε σχετικά: «Για τη Eurolife FFH αξία έχει να προσφέρει στους ασφαλισμένους της πρόσβαση σε προηγμένες υπηρεσίες που βελτιώνονται διαρκώς. Σχεδιάσαμε το EurolifeEnter με στόχο να απλοποιήσουμε διαδικασίες που απαιτούσαν χρόνο και να προσφέρουμε στους πελάτες μας μεγαλύτερη ευελιξία και έλεγχο στα ομαδικά τους προγράμματα. Μέσα σε λίγους μόλις μήνες από την παρουσίαση του, έχουμε καταφέρει να δημιουργήσουμε ουσιαστικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των επιχειρήσεων και των ανθρώπων που μας εμπιστεύονται.»

Στην τελετή των Digital Finance Awards, όπου παρευρέθηκαν κορυφαία στελέχη από τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρείες, IT solutions & services providers, fintechs και insurtechs από την Ελλάδα και την Κύπρο, αναδείχθηκαν και επιβραβεύτηκαν τα πιο καινοτόμα έργα Ψηφιακού Μετασχηματισμού στους πυλώνες του Digital Banking και του Digital Insurance.

Η Eurolife FFH διακρίθηκε στα e-volution Awards 2026, τον θεσμό επιχειρηματικών βραβείων που διοργανώθηκε για 15η χρονιά, αποσπώντας το Bronze βραβείο στην κατηγορία Best in Finance & Insurance. Η διάκριση αφορά το EurolifeEnter, την καινοτόμο πλατφόρμα για τη διαχείριση ομαδικών συμβολαίων υγείας, επιβεβαιώνοντας τη στρατηγική επένδυση της εταιρείας στην ψηφιοποίηση και τη διαρκή αναβάθμιση των υπηρεσιών της.

Το EurolifeEnter, που παρουσιάστηκε τον περασμένο Οκτώβριο και εντάχθηκε στο ψηφιακό οικοσύστημα της Eurolife FFH, αποτελεί μια σύγχρονη πλατφόρμα μέσω της οποίας ο λήπτης της ασφάλισης ή ο συνεργάτης έχει τη δυνατότητα να διαχειρίζεται online όλα τα βασικά στοιχεία του ομαδικού συμβολαίου υγείας του - από την εγγραφή και τη διαγραφή μελών, έως την πρόσβαση σε όλα τα έγγραφα, ενημερωτικά έντυπα και αποδείξεις ασφαλίστρων. Η πλατφόρμα σχεδιάστηκε ώστε να προσφέρει αμεσότητα και να διευκολύνει τη διαχείριση κάθε πτυχής του ασφαλιστηρίου, αποτελώντας μια ουσιαστική μεταρρύθμιση σε όσα ίσχυαν μέχρι πρότινος στην ελληνική ασφαλιστική αγορά. Προσφέρει μετρήσιμα οφέλη στους ασφαλισμένους, εκμηδενίζοντας τον χρόνο του “on-boarding” τους και αναβαθμίζοντας την ασφαλιστική τους εμπειρία συνολικά.

Ο Λεωνίδας Σίδερης, Διευθυντής Ομαδικών Ασφαλίσεων και Affinities της Eurolife FFH, ανέφερε σχετικά: «Στόχος μας με το EurolifeEnter ήταν να απλοποιήσουμε χρονοβόρες διαδικασίες και να δώσουμε ακόμα μεγαλύτερο έλεγχο και ευελιξία στους πελάτες μας. Γι΄ αυτό και η διάκριση αυτή μας ικανοποιεί ιδιαίτερα, καθώς αποτελεί ακόμα μια αναγνώριση της δέσμευσής μας να προσφέρουμε λύσεις που έχουν ουσιαστικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των επιχειρήσεων και των ανθρώπων που μας εμπιστεύονται καθημερινά.»

Για τη Eurolife FFH αξία έχει να προσφέρει στους ασφαλισμένους της πρόσβαση σε προηγμένες υπηρεσίες που βελτιώνονται διαρκώς. Η διάκριση της εταιρείας στα e-volution Awards 2026 επιβεβαιώνει τον σταθερό προσανατολισμό της στον ψηφιακό μετασχηματισμό και στη συνεχή αναβάθμιση των λύσεων που παρέχει στους πελάτες της, προκειμένου αυτές να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες τους με ευκολία και σιγουριά.

 

Λεζάντα φωτογραφίας (από αριστερά): Ελένη Καραγιαννίδου - Group Contracts Portfolio Administrator Eurolife FFH, Λεωνίδας Σίδερης - Διευθυντής Ομαδικών Ασφαλίσεων και Affinities της Eurolife FFH, Έφη Καραμπεσίνη - Group Contracts Portfolio Deputy Manager Eurolife FFH

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε ο 3ος ακαδημαϊκός κύκλος εκπαίδευσης για το πρόγραμμα «Βασικές Αρχές Management και Αποτελεσματικής Διοίκησης για Στελέχη Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης», που υλοποιεί η Eurolife FFH για τους συνεργάτες της στη Βόρεια Ελλάδα σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Πρόκειται για μια ακόμα εκπαιδευτική πρωτοβουλία που τείνει να καθιερωθεί στο πλαίσιο των δράσεων εκπαίδευσης και ανάπτυξης που πραγματοποιεί η εταιρεία και επιβεβαιώνει τη στρατηγική επιλογή της Eurolife FFH να επενδύει συστηματικά στην ενδυνάμωση των συνεργατών της, με έμφαση και στην περιφέρεια.

Συνολικά 20 συνεργάτες της εταιρείας ολοκλήρωσαν με επιτυχία τον 3ο ακαδημαϊκό κύκλο της Θεσσαλονίκης, έχοντας ανταποκριθεί πλήρως στις απαιτήσεις παρακολούθησης και αξιολόγησης που προβλέπει ο κανονισμός του “Advanced Program in Management for Insurance Executives” – της εκπαιδευτικής πρωτοβουλίας στην οποία εντάσσεται το πρόγραμμα της Θεσσαλονίκης. Τα στελέχη έλαβαν τη σχετική «Βεβαίωση Επιτυχούς Παρακολούθησης» από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς κατά τη διάρκεια της ειδικής Τελετής Αποφοίτησης. Παρόντες στην τελετή ήταν ο επιστημονικός υπεύθυνος του προγράμματος, Καθηγητής κ. Δημήτριος Γεωργακέλλος, ο Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων, Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Προϊόντων της Eurolife FFH, κ. Νικόλαος Δελένδας, καθηγητές του προγράμματος και στελέχη Πωλήσεων & Εκπαίδευσης της εταιρείας.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα υλοποιήθηκε με εισηγητές αναγνωρισμένου κύρους καθηγητές του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιώς και στόχο να δώσει χρήσιμα εφόδια στους συμμετέχοντες προκειμένου να διευρύνουν τις γνώσεις τους και να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά σημαντικές προκλήσεις στο σύγχρονο και απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον.

Οι εκπαιδεύσεις είχαν διάρκεια 4 μηνών και χωρίστηκαν σε 4 διαφορετικές ενότητες συνολικής διάρκειας 20 ωρών, οι οποίες πραγματοποιήθηκαν σε δια ζώσης συναντήσεις στη Θεσσαλονίκη μέσα σε ένα διήμερο του κάθε μήνα. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα κάλυψε συνολικά τα εξής γνωστικά πεδία:

• Διαπραγματεύσεις και Διαχείριση Συγκρούσεων
• Ηγεσία και Οργανωσιακή Συμπεριφορά
• Στρατηγικό Management και Πληροφοριακά Συστήματα
• Κατάρτιση και Αξιολόγηση Επιχειρηματικών Σχεδίων (Business Plans)

Για τη Eurolife FFH αξία έχει να βρίσκεται στο πλευρό των συνεργατών της με κάθε τρόπο. Γι’ αυτό και επενδύει σταθερά και με συνέπεια σε δράσεις με στόχο την εκπαίδευση και ενδυνάμωσή τους. Μέσα από τον 3ο ακαδημαϊκό κύκλο που έλαβε χώρα στη Θεσσαλονίκη, απέδειξε την ιδιαίτερη έμφαση που δίνει στους επαγγελματίες της περιφέρειας, επιδιώκοντας να τους προσφέρει ισχυρά, επιπλέον εφόδια, με ουσιαστικό αντίκτυπο στην επαγγελματική τους εξέλιξη και επιτυχία.

 

Συμμετείχαν οι:

1η σειρά – ΑΪΔΙΝΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ– Γραφείο: HOWDEN –BROKERS,  ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ  – Γραφείο: ΑΠΟΛΛΩΝ Α.Ε. ΜΕΣΙΤΕΙΑΣ ΑΣΦΑΛ., ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗ  – Γραφείο: FRONTLINE., ΞΕΝΙΔΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ – Γραφείο:  EURENTA ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ. ΕΠΕ ΑΣΦ. ΠΡΑΚΤ,  ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ ΑΧΙΛΕΑΣ – Γραφείο:  ΙΟΝΙΟΣ ΑΕ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΑΣΦ. ΠΡΑ. & ΑΣΦ. ΠΡΑΚΤ. ΑΕ,  ΤΟΠΑΛΙΔΟΥ ΕΙΡΗΝΗ – Γραφείο:  Mega Brokers, ΠΑΛΛΑ ΜΑΚΡΙΝΑ – Γραφείο: NISG ΑΣΦΑΛΕΙΕΣ ΒΟΥΤΣΑΛΑΣ, ΓΕΩΡΓΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ – ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ.

2η σειρά – ΣΟΥΜΠΑΣΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ – Γραφείο: ΣΟΥΜΠΑΣΗΣ ΜΑΡΙΟΣ, ΣΠΥΡΙΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ– Γραφείο: GROUPLIFE  ΜΠΟΥΣΔΟΥΚΗΣ, ΤΣΙΓΔΙΝΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ – Γραφείο: ΕΣΚΕΝΑΖΗ O.E, ΓΕΩΡΓΑΚΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ– Γραφείο: PROMIST, ΤΣΕΝΤΙΣΗΣ ΣΑΒΒΑΣ – Γραφείο: 3P INSURANCE BROKERS, ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ – Γραφείο: INFOMAX, ΚΑΒΑΚΙΩΤΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ– Γραφείο: ACTION GROUP, ΜΕΘΥΜΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ – Γραφείο: INFOTRUST, ΘΕΟΔΩΣΙΑΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ – Γραφείο: ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ, ΔΕΣΠΟΤΗΣ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ – Γραφείο: ΑΣΦΑΛΕΙΕΣ ΣΟΦΟΥ Α.Ε. ΠΡΑΚΤΟΡΕΥΣΗΣ, ΜΠΑΤΑΛΑΣ ΧΡΗΣΤΟΣ – Γραφείο: SMARTINVEST, ΚΑΛΙΜΑMΤΖΕΡΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ – Γραφείο: NOWINS

Η Eurolife FFH πέτυχε σημαντικές αποδόσεις στα ομαδικά προγράμματα διαχείρισης κεφαλαίου της και το 2025, συνεχίζοντας να προσφέρει σταθερή αξία στους ασφαλισμένους της με τρόπο που αντανακλά τη μακροχρόνια συνέπεια της επενδυτικής προσέγγισης της εταιρείας. Το χαρτοφυλάκιο επενδύσεων των ομαδικών προγραμμάτων διαχείρισης κεφαλαίου της κατέγραψε απόδοση 2,88%, αναδεικνύοντας τη δέσμευση της εταιρείας να στηρίζει τους ασφαλισμένους της μέσα από την πολύτιμη εμπειρία και τεχνογνωσία στη διαχείριση επενδυτικών χαρτοφυλακίων.

Παρά τις οικονομικές προκλήσεις της χρονιάς, με την πορεία των αγορών να διαμορφώνεται από διαφορετικούς παράγοντες που επηρέασαν και το επενδυτικό περιβάλλον, η Eurolife FFH διαχειρίστηκε το χαρτοφυλάκιο των ομαδικών προγραμμάτων με συνέπεια, διατηρώντας τη στρατηγική της σταθερά προσανατολισμένη στην προστασία και ενίσχυση της αξίας για τους ασφαλισμένους της.

H εταιρεία φιλοδοξεί να σχεδιάζει τα πιο σύγχρονα και αποδοτικά προγράμματα ομαδικής ασφάλισης, τα οποία παραμένουν μια σημαντική παροχή, ιδιαίτερα σε περιόδους που το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον δημιουργεί αβεβαιότητες και ανάγκη για μακροπρόθεσμο σχεδιασμό. Αναγνωρίζοντας ότι οι άνθρωποι αποτελούν τον πυρήνα κάθε επιχείρησης, η Eurolife FFH συνεχίζει να δίνει έμφαση στη δημιουργία προγραμμάτων ομαδικής ασφάλισης που λειτουργούν υποστηρικτικά στην οικονομική ασφάλεια των εργαζομένων.

Μεταξύ των πλεονεκτημάτων τους περιλαμβάνονται φορολογικά οφέλη, η δυνατότητα προσφοράς ανταγωνιστικού πακέτου ανταμοιβών και η ενίσχυση της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Παράλληλα, τα στελέχη αναγνωρίζουν ότι η επιχείρηση φροντίζει όχι μόνο για τους ίδιους, αλλά και για τις οικογένειές τους, ενώ οι επιχειρήσεις ενισχύουν τη σχέση αμοιβαίας εμπιστοσύνης και καλλιεργούν μια κουλτούρα ασφάλειας και σιγουριάς στο εσωτερικό της

Ο Σπύρος Αθανίτης, Διευθυντής Επενδύσεων της Eurolife FFH, δήλωσε: «Κάθε χρονιά φέρνει διαφορετικές απαιτήσεις και δεδομένα για τη διαχείριση κεφαλαίων, όμως ο τρόπος με τον οποίο προσεγγίζουμε τις επενδυτικές μας επιλογές παραμένει μεθοδικός, υπεύθυνος και το ίδιο προσανατολισμένος στη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τους ασφαλισμένους μας. Η σταθερότητα στην απόδοση των προγραμμάτων μας αποτελεί πρωταρχικό στόχο μας, και η παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς βασικό εργαλείο προκειμένου να προσαρμοζόμαστε ευέλικτα στις οικονομικές μεταβολές και να προσφέρουμε τις πλέον αποδοτικές λύσεις».

Ο Λεωνίδας Σίδερης, Διευθυντής Ομαδικών Ασφαλίσεων και Affinities της Eurolife FFH, ανέφερε: «Για τη Eurolife FFH αξία έχει να ενθαρρύνει τους ανθρώπους να καταφέρνουν περισσότερα καθημερινά. Γι΄ αυτό και παραμένουμε προσηλωμένοι στη στήριξη των ασφαλισμένων μας και εστιάζουμε σε προγράμματα που απαντούν στις ανάγκες τους - γιατί θέλουμε να είναι σε θέση να πραγματοποιούν τους στόχους τους και να αισθάνονται ασφάλεια, ανεξάρτητα από τις συνθήκες της αγοράς. Με γνώσεις, εμπειρία και αφοσίωση, τους προσφέρουμε λύσεις που τους βοηθούν να χτίζουν ένα οικονομικά σίγουρο μέλλον».

Το χαρτοφυλάκιο επενδύσεων των ατομικών προγραμμάτων διαχείρισης κεφαλαίου της Eurolife FFH κυμάνθηκε για ακόμη μια χρονιά σε υψηλά επίπεδα, με το ποσοστό για το 2025 να φτάνει το 3,76%. Το ποσοστό σημείωσε και πάλι αύξηση σε σχέση με το προηγούμενο έτος, με την αντίστοιχη επίδοση του 2024 να είχε διαμορφωθεί στο 3,70%. Η σημαντική αυτή αύξηση για ακόμη μια χρονιά, αποδεικνύει ξανά τη σταθερή ικανότητα της εταιρείας να σχεδιάζει και να υλοποιεί επενδυτικές λύσεις που προσφέρουν ουσιαστικό όφελος στους ασφαλισμένους της.

Μέσα σε ένα οικονομικό περιβάλλον που χαρακτηρίστηκε και το 2025 από αυξημένες απαιτήσεις και έντονη μεταβλητότητα, η Eurolife FFH συνέχισε να διαχειρίζεται το επενδυτικό της χαρτοφυλάκιο με συνέπεια και σταθερότητα, αξιοποιώντας τα διαθέσιμα εργαλεία και διατηρώντας υψηλό βαθμό εποπτείας, πετυχαίνοντας αποτελέσματα που επιστρέφουν πραγματική αξία στους κατόχους των προϊόντων της.

Μέσα από τα ατομικά προγράμματα διαχείρισης κεφαλαίων της Eurolife FFH, οι ασφαλισμένοι της έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν τη λύση που ταιριάζει καλύτερα στο προσωπικό τους προφίλ κινδύνου, προκειμένου να υλοποιήσουν τους στόχους και τις επιδιώξεις τους. Σε περίπτωση αλλαγής των οικονομικών τους συνθηκών, μπορούν να προσαρμόζουν το καταβαλλόμενο ποσό, ενώ παράλληλα έχουν τη δυνατότητα να αυξάνουν το επενδυόμενο κεφάλαιό τους μέσω έκτακτων καταβολών. Τέλος, τα ατομικά προγράμματα επιτρέπουν τον συνδυασμό της δημιουργίας κεφαλαίου με συμπληρωματικές καλύψεις, όπως η ασφάλιση ζωής, προσφέροντας έτσι στους ασφαλισμένους της εταιρείας τη δυνατότητα να προστατεύουν τους αγαπημένους τους σε περίπτωση απρόβλεπτων γεγονότων.

Ο Σπύρος Αθανίτης, Διευθυντής Επενδύσεων της EurolifeFFH, δήλωσε: «Η αυξημένη απόδοση που πετύχαμε στα ατομικά προγράμματα διαχείρισης κεφαλαίου για το 2025 επιβεβαιώνει ότι μια σωστά θεμελιωμένη επενδυτική πολιτική μπορεί να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στις απαιτήσεις της αγοράς, ακόμη και όταν οι συνθήκες διαφοροποιούνται σημαντικά από χρονιά σε χρονιά. Στη Eurolife FFH επενδύουμε συστηματικά στην ανάλυση και σωστή αξιολόγηση των κινδύνων και αξιοποιούμε τη γνώση και την εμπειρία των στελεχών μας, προκειμένου να υποστηρίζουμε τις επιδιώξεις των πελατών μας».

Ο Νίκος Δελένδας, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων, Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης Προϊόντων της εταιρείας, τόνισε: «Στη Eurolife FFH, η εμπιστοσύνη των ασφαλισμένων μας είναι το πιο σημαντικό κεφάλαιο. Γι΄ αυτό και στόχος μας είναι όλοι όσοι μας εμπιστεύονται να έχουν τη δύναμη να εξασφαλίσουν ένα οικονομικά ασφαλές μέλλον. Η συνέπεια της επενδυτικής μας πολιτικής αναδείχθηκε το ίδιο αποτελεσματικά και φέτος, ενισχύοντας την σιγουριά των πελατών αλλά και των διαμεσολαβητών μας στο ότι η Eurolife FFH καταφέρνει να τηρεί στο ακέραιο τις υποχρεώσεις της και να προσφέρει πραγματικά αξία στους ασφαλισμένους της μέσω των αποδόσεων που επιτυγχάνονται».

Η Eurolife FFH, πιστή στη δέσμευσή της για συμβολή στην αντιμετώπιση του δημογραφικού ζητήματος στη χώρα μας, απέσπασε μια σημαντική διάκριση στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2025, τον θεσμό που εδώ και 16 χρόνια αναδεικνύει τους πρωταγωνιστές της βιώσιμης ανάπτυξης και τις  κορυφαίες πρακτικές sustainability της ελληνικής αγοράς. Η εταιρία διακρίθηκε για την κοινή της δράση με την HOPEgenesis ενάντια στην υπογεννητικότητα, στην ενότητα “Enhancing the Quality of Life of Citizens / Βελτιώνοντας της ποιότητας ζωής των πολιτών” του πυλώνα «Κοινωνία». Η βράβευση αποτελεί μια έμπρακτη απόδειξη του στόχου της εταιρείας να αποτελεί καταλύτη για θετική αλλαγή στις ζωές των ανθρώπων και να επιστρέφει αξία στην κοινωνία.

Η Eurolife FFH στηρίζει από το 2019 τις οικογένειες που ζουν σε απομακρυσμένες περιοχές της Ελλάδας και θέλουν να αποκτήσουν παιδιά αλλά διστάζουν, καθώς δεν έχουν εύκολη ή άμεση πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας και φροντίδας. Μέσα από τη συνεργασία της με τη HOPEgenesis, η εταιρεία τους προσφέρει ολοκληρωμένη ιατρική φροντίδα κατά την κύηση και τον τοκετό, ψυχολογική υποστήριξη και μεταφορά σε κέντρα υγείας, προκειμένου να φέρουν με ασφάλεια στον κόσμο τα παιδιά τους. H Eurolife FFH έχει «υιοθετήσει» 12 απομακρυσμένες περιοχές της χώρας μας στις οποίες υλοποιεί τη δράση: Πάτμο, Άγραφα, Καστελόριζο, Ανάφη, Άνω Κουφονήσι, Νίσυρο, Χάλκη, Κάσο, Τήλο, Λειψούς, Σίκινο και Οινούσσες. Επιπλέον, στηρίζοντας όλο τον «κύκλο της ζωής» των οικογενειών που ζουν στις περιοχές αυτές, έχει δεσμευτεί να δημιουργεί και από έναν παιδικό σταθμό σε κάθε μια από αυτές – τον πρώτο σε κάθε μέρος.

Η πρωτοβουλία έχει χειροπιαστό αποτύπωμα, καθώς μέσα από το πρόγραμμα έχουν γεννηθεί 261 μωρά, 28 αναμένονται και 284 οικογένειες συνολικά έχουν ωφεληθεί. Επιπλέον, 6 παιδικοί σταθμοί έχουν παραδοθεί μέχρι στιγμής στις τοπικές κοινωνίες – σε Πάτμο, Άγραφα, Λειψούς, Καστελόριζο, Χάλκη και πιο πρόσφατα στην Κάσο -, με το πρόγραμμα να έχει έτσι διανύσει πλέον με επιτυχία το μισό της διαδρομής του. Παράλληλα, οι εργασίες για την κατασκευή και των υπόλοιπων 6 παιδικών σταθμών συνεχίζονται με εντατικούς ρυθμούς.

Ο θεσμός των βραβείων Bravo έχει σαν απώτερο στόχο τη δημιουργία μιας ευρύτερης κουλτούρας στα θέματα της βιώσιμης ανάπτυξης στη χώρα μας και διοργανώνεται από το Quality Net Foundation, τον εξειδικευμένο Οργανισμό για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη μη Κερδοσκοπικού χαρακτήρα, που δραστηριοποιείται από το 1997 στην Ελλάδα. Η φετινή εκδήλωση απονομής, που πραγματοποιήθηκε στο Ίδρυμα Βασίλη & Ελίζας Γουλανδρή, συγκέντρωσε για άλλη μια φορά εκπροσώπους επιχειρήσεων, θεσμών και κοινωνικών εταίρων, οι οποίοι διαμορφώνουν τις τάσεις για ένα καλύτερο μέλλον.

Η Eurolife FFH ανακοινώνει το “TheFairFive”, ένα πρωτοποριακό σύστημα που μεταμορφώνει τη διαδικασία αποζημιώσεων στην ασφάλιση οχήματος για τους ασφαλισμένους της. Με τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης, η ολοκλήρωση των ασφαλιστικών αιτημάτων γίνεται πλέον πιο γρήγορα, πιο δίκαια και με απόλυτη διαφάνεια. Στον πυρήνα της καινοτομίας του “The Fair Five” βρίσκονται οι έξυπνοι ψηφιακοί βοηθοί που λειτουργούν συντονισμένα, επιταχύνοντας και αυτοματοποιώντας όλα τα κρίσιμα στάδια της διαδικασίας.

Έξυπνος έλεγχος κάλυψης (smartcoverage)

Ο πρώτος βοηθός είναι ο «φύλακας» του εκάστοτε ασφαλιστικού συμβολαίου. Αναλύει σε δευτερόλεπτα τους όρους του και επιβεβαιώνει άμεσα αν η ζημιά καλύπτεται. Λειτουργεί ως ψηφιακός σύμβουλος, διασφαλίζοντας ότι κάθε ασφαλισμένος θα λάβει ακριβώς την αποζημίωση που δικαιούται.

Έλεγχος εγκυρότητας (fraudshield)

Ο δεύτερος βοηθός έχει το ρόλο ασπίδας της αξιοπιστίας. Με προηγμένους αλγορίθμους, εντοπίζει ασυνέπειες και πιθανές ενδείξεις δόλου, προστατεύοντας από αθέμιτες πρακτικές που μπορούν να επηρεάσουν το κόστος των ασφαλίστρων.

Ακριβής καθορισμός υπαιτιότητας (fairliability)

Ο τρίτος βοηθός αναλαμβάνει τον δύσκολο ρόλο της υπαιτιότητας. Δεν περιορίζεται μόνο στη δήλωση του περιστατικού· αξιολογεί αντικειμενικά όλα τα διαθέσιμα δεδομένα, ώστε η απόδοση ευθύνης να είναι δίκαιη, τεκμηριωμένη και αξιόπιστη.

Έλεγχος πληρότητας φακέλου (filecompletion)

Ο τέταρτος βοηθός φροντίζει να μη χαθεί πολύτιμος χρόνος. Ελέγχει την πληρότητα του φακέλου, εντοπίζει άμεσα τυχόν ελλείψεις σε δικαιολογητικά και ενημερώνει εγκαίρως τον πελάτη ή τον ασφαλιστικό σύμβουλο, επιταχύνοντας σημαντικά την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

Υπολογισμός αποζημίωσης με ακρίβεια (fairpayout)

Ο πέμπτος βοηθός είναι ο ειδικός στην αποζημίωση. Εκτιμά τη ζημιά, διασταυρώνει τα παραστατικά και υπολογίζει το ποσό αποζημίωσης, προσφέροντας πλήρη διαφάνεια σε κάθε στάδιο και εξασφαλίζοντας ότι το τελικό αποτέλεσμα είναι σαφές και δίκαιο για όλους.

Πέντε βοηθοί, ένα αποτέλεσμα: Ταχύτητα, ακρίβεια και εμπιστοσύνη

Ο πρώτος βοηθός είναι ήδη live, ενώ μέσα στο επόμενο διάστημα θα ακολουθήσουν και οι υπόλοιποι. Αυτό που κάνει το TheFairFive πραγματικά ξεχωριστό είναι ότι μια διαδικασία που απαιτούσε ημέρες ή εβδομάδες, τώρα ολοκληρώνεται σε ελάχιστο χρόνο. Οι πελάτες της Eurolife FFH επιστρέφουν γρήγορα στην καθημερινότητά τους, με τη βεβαιότητα ότι η αποζημίωση έχει αξιολογηθεί πλήρως και δίκαια.

Το “The Fair Five” σημαίνει λιγότερη γραφειοκρατία και περισσότερο χρόνο για ουσιαστική, ανθρώπινη εξυπηρέτηση. Δεν αντικαθιστά την ανθρώπινη κρίση· την ενισχύει, απελευθερώνοντας χρόνο από επαναλαμβανόμενες εργασίες, ώστε οι άνθρωποι της Eurolife FFH να εστιάζουν σε υποθέσεις που χρειάζονται πιο εξειδικευμένη φροντίδα.

Με το TheFairFive, η εταιρεία επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της να βρίσκεται στο πλευρό των ανθρώπων που την εμπιστεύονται, προσφέροντας λύσεις που σέβονται τον χρόνο τους και βελτιώνουν την εμπειρία της εξυπηρέτησής τους. Κάθε βήμα είναι ιχνηλατήσιμο, κάθε απόφαση διαφανής και κάθε αποτέλεσμα δίκαιο.

Η Eurolife FFH εισέρχεται σε μια νέα εποχή στις ασφαλιστικές υπηρεσίες, όπου η τεχνολογία και η ανθρώπινη φροντίδα συνεργάζονται για να προσφέρουν ασφάλεια, ταχύτητα και αξιοπιστία σε κάθε ασφαλισμένο της.